2023 Sözleşme Yılı Ek Hibe Erasmus Personel Eğitim Alma Hareketliliği Başvuruları
2023 Sözleşme Yılı Ek Hibe
Erasmus Personel Eğitim Alma
Hareketliliği Başvuruları
Eğitim Alma Hareketliliğine Katılabilmek için Asgari
Şartlar
Personel eğitim alma
hareketliliği gerçekleştirmek isteyen personelin Türkiye’de ECHE sahibi bir
yükseköğretim kurumunda tam/yarı zamanlı istihdam edilmiş ve kurumda fiilen
görev yapmakta olan personel olması gerekir. Yükseköğretim kurumunda istihdam
edilmiş olan personel için kadro şartı aranmaz, yükseköğretim kurumu ile
arasında iş akdi olan personel faaliyetlerden faydalanabilir. Kadrosu farklı
bir kurumda olup sözleşmeli olarak başka bir yükseköğretim kurumunda olan
personel, hareketliliğe, kadrosunun bulunduğu değil fiilen çalıştığı kurumda
başvurur. Hizmet alımı yolu ile yükseköğretim kurumunda istihdam edilen
personel ile yükseköğretim kurumu arasında sözleşme olmadığından bu kişiler
personel hareketliliğinden faydalanamaz.
Gidilecek Kurum
Personel eğitim alma
hareketliliği kapsamında, Balıkesir Üniversitesi'nde istihdam edilmiş
personelin, eğitim almak üzere ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumuna ya da bir
işletmeye gidebilmesi mümkündür. Eğitim almak üzere gidilecek işletme
yurtdışında bir eğitim merkezi, araştırma merkezi, yükseköğretim kurumu ya da
işletme tanımına uyan diğer bir kuruluş olabilir.
Faaliyetin Süresi ve Son Tarihi
Eğitim alma hareketliliği
faaliyetinin süresi en az 2 iş günü, en fazla 2 ay olarak
gerçekleştirilebilmekte olup, 2023 sözleşme yılı için 3+2 (3 gün faaliyet,2 gün
yol) olmak üzere toplam 5 gün olarak planlanmıştır. Katılım sertifikasında
yararlanıcının 2 günden az süre ile faaliyet gerçekleştirdiğinin görüldüğü
durumlarda faaliyet geçersiz kabul edilir ve ödenen hibenin tamamı geri alınır.
Bu ilana ilişkin tüm
hareketliliklerin 26.07.2025 tarihine kadar tamamlanmış olması gerekmektedir.
Online Başvuru ve Evrakları
Erasmus + Programı
çerçevesinde 2023 sözleşme yılı Eğitim Alma Hareketliliği programından
faydalanmak isteyenlerin 2 Mayıs 2025 tarihine kadar online başvuru
yapmaları gerekmektedir (Sistem 1 Mayıs 2025 saat 23:59’da kapanacaktır).
Yükseköğretim Kurumlarının
Erasmus+ Yükseköğretim Personel Hareketliliği ilan, başvuru ve seçim işlemleri
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın 22.02.2022 tarih ve 12994 sayılı yazısı
uyarınca Ulusal Ajansın Turna Portalı üzerinden yürütülecektir. (https://turnaportal.ua.gov.tr/)
Başvuruya eklenmesi gereken
belgeler aşağıda yer almaktadır:
Kabul Mektubu (Invitation
Letter): Personelin kabul edildiğine dair misafir olunacak kurum/şirket
yetkilisinden gelen davetiye yazısı olup başvuru esnasında online başvuru
sistemine yüklenmesi gerekmektedir.
Yabancı dil belgesi
(ÜDS/KPDS/TOEFL/YDS, vb. geçerliliği olan bir dil belgesi): Eğer var
ise başvuru esnasında online başvuru sistemine yüklenmesi gerekmektedir.
Eğitim alma hareketliliği için iş planı (Mobility Agreement for Training): Hem gönderen
hem de misafir olunan kurum/işletme tarafından onaylanmış ve taraflarca imzalanmış bir
iş planının olması ve bu iş planının (taranmış kopyasının) başvuru esnasında
online başvuru sistemine yüklenmesi gerekmektedir.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Seçim sonuçları için geçici
liste 6 Mayıs 2025 günü Uluslararası İlişkiler Araştırma ve Uygulama
Merkezi’nin web sayfasından ilan edilecektir. Kesin sonuçların ilanı 9 Mayıs 2025’te
yapılacaktır.
Değerlendirme, Rektörlükçe
‘resmi görevlendirme’ ile görevlendirilmiş bir seçim komisyonu tarafından
yapılacaktır. Değerlendirme kriterleri, oluşturulan komisyon tarafından Uygulama
El Kitabı V. 2023’te belirtilen çerçeve dikkate alınarak belirlenmiştir.
Kriterler aşağıda yer almaktadır.
Hibeler
Personel Hareketliliğinden
faydalanan personele verilen hibe katkı niteliğinde olup; verilen hibe
yurtdışında geçirilen döneme ilişkin masrafların tamamını karşılamaya yönelik
değildir. Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanacak personele verilecek
olan günlük harcırah miktarları ülkelerin yaşam standartları göz önüne
alınarak, Ulusal Ajans tarafından aşağıdaki şekilde belirlenmiştir:
|
GİDİLEN
ÜLKELERE GÖRE HİBE MİKTARLARI |
|
|
Hareketlilikte
Misafir Olunan Ülkeler |
Günlük
Hibe Miktarları (Avro) |
|
Danimarka,
Finlandiya, İrlanda, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç |
162 |
|
Almanya,
Avusturya, Belçika, Fransa, Güney Kıbrıs, Hollanda, İspanya, İtalya, Malta,
Portekiz, Yunanistan |
144 |
|
Bulgaristan,
Çekya, Estonya, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Letonya, Litvanya, Macaristan,
Polonya, Romanya, Sırbistan, Slovakya, Slovenya |
126 |
Seyahat mesafesi Avrupa
Komisyonu tarafından sağlanan mesafe hesaplayıcısı (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm)
kullanılarak hesaplanmalıdır.
|
100-499
km arası |
180 avro |
|
500-1999
km arası |
275 avro |
|
2000-2999
km arası |
360 avro |
|
3000-3999
km arası |
530 avro |
|
4000-7999
km arası |
820 avro |
|
8000 km
ve üzeri |
1500
avro |
Talep eden personel Erasmus+
personel hareketliliği hibesinden feragat ederek faaliyetten yararlanabilir.
Kontenjan sayısı:
Ulusal Ajansın 2023 sözleşme
dönemi ek hibe kapsamında üniversitemize sağladığı miktar çerçevesinde eğitim
alma hareketliliği için 12 (Gidilen ülkelere göre değişiklik gösterebilir) kişi
kontenjan belirlenmiştir.
Seçim Sonuçlarına itiraz:
İlan edilen seçim sonuçlarına
itiraz etmek isteyen personel, geçici liste ilan tarihinden itibaren 3 gün
içerisinde dilekçe ile Balıkesir Üniversitesi Erasmus Koordinatörlüğüne
başvuruda bulunabilir. İtiraz başvuruları seçim komisyonu tarafından
değerlendirilerek, personele bilgi verilecektir.
BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ ERASMUS+ PROGRAMI PERSONEL
EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ
DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ
|
100 PUAN |
|
|
Erasmus
Personel Hareketliliğinden ilk kez faydalanacak olmak |
+15 |
|
2014 – 2020 veya 2021 – 2027
dönemleri içinde programdan 1 kez faydalanmış olmak |
-12 |
|
2014 – 2020 veya 2021 – 2027
dönemleri içinde programdan 2 kez faydalanmış olmak |
-16 |
|
2014 – 2020 veya 2021 – 2027
dönemleri içinde programdan 3 ve 3+ kez faydalanmış olmak |
-20 |
|
Dil belgesi sunmak (en az 55 puan
almış olmak gerekli) |
+%10’u |
|
İdari personel olmak |
+10 |
|
Üzerinde ders yükü bulunmayan
akademik personel olmak |
+10 |
|
Dijital becerilerin geliştirilmesine
yönelik faaliyete katılım (mobility agreement’da detaylandırılması gerekli) |
+1 |
|
Engelli Personel olmak (belge
gerekli) |
+5 |
|
Gazi Personel ile şehit ve gazi eş
ve çocuğu olmak (belge gerekli) |
+5 |
|
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm
Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisi
kapsamında Yapay Zeka ile ilgili faaliyetlere katılım (mobility agreement’da
detaylandırılması gerekli) |
+1 |
|
Kendileri
veya 1. Derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alanlar |
+5 |
|
Vatandaşı olunan ülkeye başvuru
yapma |
-20 |
|
Dönemlik
Erasmus öğrencisi getirilmesini sağlamak |
+15 |
|
Gelen Erasmus öğrencilerine aktif
olarak İngilizce ders vermek/ veriyor olmak |
+10 |
|
Önceki
dönemlerde hareketlilik gerçekleştirilen kuruma tekrar başvuruda bulunma (Son 5 yıl) |
-20 |
|
Bir önceki yıl gitmeye hak kazandığı
halde mücbir sebepler dışında gerekçe göstermeksizin gitmekten vazgeçme |
-20 |
|
Aynı proje sözleşme yılı içerisinde hareketliliklerin
(Eğitim Alma veya Ders Verme) birinden faydalanmış/faydalanacak olmak |
-20 |
|
Aynı akademik yıl içerisinde
hareketliliklerin (Eğitim Alma veya Ders Verme) birinden
faydalanmış/faydalanacak olmak |
-20 |
Not:
Değerlendirme yapılırken puanlar toplanır ve taban puandan çıkarılır.
Puanların
eşitliği durumunda;
1-
İdari personele, engelli personele ve gazi personel ile şehit ve gazi yakını
personele,
2-
Bölümünde, biriminde idari görevi bulunan personele,
3-
AB projelerinde görev almış (belgelendirmek kaydıyla) personele,
4-
Balıkesir Üniversitesi'nde hizmet süresi daha uzun olan personele,
5-
Program dahilinde daha az hareketlilik gerçekleştirilmiş olan ülkeyi tercih
eden personele,
6-
Yaşı daha genç olan personele,
öncelik
tanınır.
* Fırsat eşitliği sağlamak için seçimlerde akademik ve idari
personel arasında yararlanıcı sayısı eşitliği gözetilecek olup, gerekli
görüldüğü takdirde koordinatörlüğümüz değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
* Seçimlerde hareketlilik sayıları bakımından daha az hareketlilik
gerçekleştirmiş Enstitü/ Fakülte/ Yüksekokul önceliklendirilecektir.
* Adayların iş planları bulundukları bölüme uygun olmalıdır. Mobility
agreement belirgin ve detaylandırılmamış ise başvuruları geçersiz olacaktır.
* Adaylar aynı dönem içinde iki hareketlilik türünden sadece bir tanesinden
faydalanabilirler.
* Haklarında adli veya idari soruşturma olanlar hareketlilikten
faydalanamazlar.
* Yükseköğretim kurumu gerekli gördüğü takdirde değerlendirme
ölçütlerinde değişiklik yapma hakkına sahiptir.
Erasmus+ Personel Hareketliliği aday başvurularının
değerlendirilmesinde yukarıdaki ölçütler değerlendirme komisyonu tarafından
esas alınacaktır.